Jasa Rekrutmen Karyawan

Updated: Jun 7

Jasa Rekrutmen Karyawan - Peran sumber daya manusia di dalam pengembangan sebuah perusahaan menjadi kunci pokok pencapaian tujuan dari perusahaan tersebut. Oleh sebab itu, tidak mengherankan jika banyak perusahaan yang melakukan perekrutan calon karyawan dengan sangat ketat.

Namun demikian, hal ini juga menghabiskan waktu dan tenaga. Menyikapi hal tersebut, banyak perusahaan yang kemudian memilih untuk memanfaatkan jasa rekrutmen karyawan terbaik di kotanya.


Sebuah jasa rekrutmen karyawan sangat membantu sebuah perusahaan di dalam mendapatkan calon karyawan yang benar-benar kompetensi dan sesuai dengan kebutuhan. Hal ini perlu dilakukan demi mendukung kinerja perusahaan tersebut. Melalui kerjasama dengan pihak jasa rekrutmen pegawai, maka seleksi kandidat calon karyawan bisa meningkatkan transparansi sebuah perusahaan.


Hal yang dipertimbangkan sebelum bekerjasama dengan jasa rekrutmen karyawan

Tidak dipungkiri lagi, banyak sekali jasa rekrutmen karyawan yang menawarkan berbagai keuntungan atas pemanfaatan layanan tersebut. Jika pada kesempatan tertentu perusahaan anda memutuskan untuk memanfaatkan jasa rekrutmen calon karyawan tersebut, pastikan anda cerdas di dalam memilih layanan jasa tersebut.


Sebagai pertimbangan awal, berikut beberapa hal yang perlu anda pertimbangkan:


Komunikasikan perihal kebutuhan karyawan Hal penting yang memang harus dipertimbangkan ketika memanfaatkan jasa rekrutmen karyawan adalah dengan mengkomunikasikan kebutuhan karyawan kepada pihak penyedia jasa.


Dengan kata lain, ketika anda menghubungi layanan jasa tersebut, maka bisa penyedia jasa atau menanyakan detail calon karyawan yang diinginkan. Sebagai contoh, akan ditempatkan pada posisi apa karyawan tersebut, berapa jumlah yang dibutuhkan, kualifikasi apa yang diinginkan dan beberapa pertanyaan sejenis yang tersebut di atas.



Ciptakan kesepakatan atas alat ukur yang digunakan Setiap jasa rekrutmen karyawan memiliki cara tersendiri di dalam melakukan seleksi calon karyawan untuk sebuah perusahaan. Cara tersebut selalu didukung dengan alat ukur yang digunakan.


Beberapa jasa rekrutmen calon pegawai hanya sebatas menggunakan tes tulis dan wawancara. Namun, seiring perkembangan zaman banyak sekali alat ukur yang digunakan di dalam menyeleksi calon karyawan baik itu untuk mengetahui sifat kepemimpinan, kemandirian hingga sosial


Sepakati mengenai format laporan Tidak dipungkiri lagi, hampir setiap jasa rekrutmen karyawan memiliki format laporan atas kegiatan rekrutmen calon karyawan yang pernah dilakukan. Sayangnya, tidak semua perubahan memahami dengan baik laporan yang diberikan sebagai bahan pertimbangan untuk memilih kandidat terbaik.


Demi menghindari adanya kesalahpahaman, akan sangat bijak jika anda mencoba untuk menanyakan mengenai format laporan yang kemudian disepakati bersama.


Pertimbangkan mengenai kredibilitas dari penyedia layanan Disebutkan bahwa kredibilitas jasa rekrutmen karyawan sangat berpengaruh pada hasil seleksi calon karyawan yang dilakukan. Dalam hal ini, apakah penyedia jasa tersebut mampu untuk memenuhi apa yang diinginkan oleh sebuah perusahaan atau tidak.


Demi mendapatkan layanan yang terbaik, cobalah untuk menanyakan portofolio dari penyedia layanan rekrutmen karyawan dan sejauh mana pihaknya telah berkecimpung di dalam proses perekrutan karyawan.


Ketahui apakah penyedia layanan tersebut sejalan dengan visi perusahaan Sebagai bentuk cara untuk menjawab kebutuhan calon karyawan pada sebuah perusahaan, akan sangat tepat jika anda memilih jasa rekrutmen karyawan dengan mencari tahu terlebih dahulu mengenai seluk beluk visi, misi dan tujuan.


Pastikan tiga hal tersebut sejalan dengan apa yang dimiliki oleh perusahaan anda. Dengan demikian, calon karyawan yang terpilih akan mampu menjawab berbagai tantangan di perusahaan tempat dia bekerja.


Melalui pertimbangan yang sangat matang, maka sebuah perusahaan nantinya akan mendapatkan calon pegawai yang benar-benar sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Dengan demikian pegawai baru tersebut nantinya bisa membantu dalam mewujudkan tujuan perusahaan tersebut.


Itulah beberapa hal yang memang harus dipertimbangkan ketika sebuah perusahaan berencana untuk memanfaatkan jasa rekrutmen karyawan. Bingung mencari jasa terpercaya untuk mengerjakan proyek anda? Sampingan siap hadir menyediakan tenaga kerja terlatih sesuai kebutuhan.



0 views

Customer Care

Tel         +62 8121 3162 221
Fax        (+62-21) 2550 2555
Email     support-account@sampingan.co.id

Our Office

Tempo Scan Tower
32nd Floor Jl. HR. Rasuna Said
Kav. 3-4 Jakarta Selatan 12950

  • LinkedIn - Black Circle
  • YouTube
  • Instagram
google-play-badge_edited.png

© 2020 Sampingan, PT. All Rights Reserved